网赌正规真人实体在线平台遵守州和联邦法律的精神和条文， 与公民权利有关的法规和行政命令，第九条，平等机会 and affirmative action. 加拿大广播公司不因种族、肤色、信仰、 宗教信仰、国籍或种族、父母状况或是否有子女、婚姻状况 地位，性(性别)，性取向，性别认同或表达，年龄，基因 信息，光荣退伍老兵或军人身份，或任何存在 残疾:感觉、精神或身体上的残疾，或使用受过训练的狗作向导或提供服务 动物(法律允许)由残疾人，或任何其他禁止的基础 在其教育计划或就业. 可以提出问题或投诉 人力资源副总裁科里·奥斯本 & Legal Affairs and 网赌正规真人实体在线平台’s Title IX/EEO协调员，电话:509-542-5548. 鼓励残疾人士 参加所有学院主办的活动和项目. If you have a disability, 并要求住宿，请联系网赌正规真人实体在线平台残疾支持服务 509-542-4412或华盛顿中继服务711或1-800-833-6384. This notice 是否可按要求以其他媒体提供.
第九条保护学生免受基于“实际或潜力”的歧视 父母，家庭或婚姻状况"或基于学生的怀孕，分娩， 假怀孕、终止妊娠或妊娠恢复.” 20 U.S.C. §1681 et seq. (2006); 34 C.F.R. §106.40).
一旦学生确定他们符合第九条的标准，学院必须:
- 为怀孕和育儿(包括哺乳期)的学生提供平等的入学机会.
- 为怀孕和育儿的学生提供平等的课外活动机会.
- 因怀孕或分娩而请假，只要医生认为有医学原因 necessary. 超过此时间，学生必须恢复到持有时的身份 the leave began.
- 确保个别教授的出勤政策不与第九条相冲突 requirements.
- 治疗与怀孕、分娩、终止妊娠有关的残疾 以与任何其他暂时残疾相同的方式和相同的政策恢复 or physical condition.
学院不能因怀孕而终止奖学金，请告知怀孕的学生 他们应该退学或转学，或者将符合条件的怀孕学生排除在外 通过实习、职业轮岗等方式获得“实地工作”的机会.
过去，人们对“为人父母”的称呼似乎有些困惑 这意味着它适用于父母的义务，而不是身体或 怀孕的生理方面. 休假与医疗有关 因怀孕需要休假的. 这并不意味着允许儿童进入 在课堂上，或者学生(父母)因照顾孩子而请假请假， 产假或其他与怀孕无关的假期. 你的出勤政策是不一样的 不受影响，一如既往，你可以酌情为学生的缺课找借口 与孩子有关的问题，只要你认为合适.
如果你想咨询或澄清，请给科里·奥斯本发邮件 at cosborn@columbiabasin.或Jackie Marrast-Simpson (jmarrast-simpson@columbiabasin).edu.
1. 学校是否需要为学生因怀孕或分娩而缺课提供理由?
是的，第九条要求学校为学生因怀孕缺课提供理由 or related conditions; including recovery from childbirth, for as long as the student’s 医生认为从医学角度来说缺席是必要的. 当他们回来的时候，他们必须恢复原职 他们在休假开始时的身份，这应该包括给他们 补课的机会. 教授可能会给学生提供其他选择 弥补遗漏的作业，例如允许学生把未完成的作业留到以后 course completion.
学院或大学可以要求怀孕的学生提供医生的证明
只有在同样的要求下才能继续参加教育项目或活动
是否适用于其他有生理或心理障碍的学生
a doctor’s care. 如果教授想要医生的健康证明
或学生请假的理由，残疾主任卢卡斯·德卢卡说
支持服务(DSS)或DSS的其他成员可以通过评估是否
鉴于其他学生的残疾，我们也要求他们这样做. A faculty or staff
委员亦可转介怀孕学生到发展支援计划寻求其他协助，例如资源
and information. 可以通过电子邮件dss@columbiabasin与DSS联系.edu or phone at
509-542-4412 (ext. 2252).
2. 如果教授根据出勤率调整分数，是否可以降低分数
因为一个学生因为怀孕而缺课?
No. 学生不能因怀孕或相关情况而受到处罚. If a professor 根据出勤率为学生提供特定的“积分”或其他优势; 学生必须有机会从错过的课程中挣回学分 因怀孕，使该生可以恢复到以前持有的身份 the student took leave.
3. 机构/学校是否必须让学生补课
absent?
是的，联邦法律要求教授允许学生补课 因怀孕或相关情况(包括产后恢复期)外出期间. 例如，如果医生的证明允许学生几个星期不上课，因为 对于分娩前的“卧床休息”，教授必须为学生提供适当的条件 作业和信息，以弥补缺勤时需要完成的工作. 补考的作业和考试必须与错过的相当，但是 need not be identical. 取决于学术教学或课程的性质 (e.g.(临床轮转)，这可能是不可行的和其他形式的修改 may need to be made.
4. 教授是否可以有旷课/补课政策，而不考虑任何医疗问题 condition?
No. 虽然教授可能有严格的出勤政策，但学院或大学 受联邦民权法的约束吗. 第九条要求学院或大学 确保所有教职员工遵守法律，不歧视 pregnant and parenting students.
5. 这个学生想减25美分. 学生能保持他们的身份，奖学金， etc.?
不一定，这取决于学校的休假政策. If they want to take 比医生说的医学上需要的时间多，学生就需要休息 查阅学院的非病假政策. 谢丽尔·霍尔顿的办公室会解决的 任何因休假而导致的经济援助问题，可能导致退学或离职 for a quarter or more.
关于教育法第九条和怀孕或育儿学生的资源
以下是一些链接，您可以查看更多信息:
·
-民权办公室知道你的权利:http://www2.ed.gov /关于/办公室/清单/ ocr / docs / dcl -知道权利- 201306 -标题- ix.html
(孕妇及家长学生适用)
·
-支持孕妇的学业成功 & Parenting Students Handbook: http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/pregnancy.pdf
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第九条保护正在护理的个人免于被迫做出选择 school and breastfeeding. 雇主必须提供浴室以外的地方 这是一个隐蔽的地方，不受同事和公众的干扰. 我们在帕斯科和里奇兰为学生和员工指定了使用空间 campus. 有关网赌正规真人实体在线平台哺乳室的更多信息，请访问:http://r1yw.4dian8.com/i-am/current-hawk/student-resources/lactation-rooms/index.html.
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请致电509-542-4412或华盛顿接力联系网赌正规真人实体在线平台残疾人支持服务
Service at 711 or 1-800-833-6384. 本通告可透过其他媒体透过
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